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有一群白领叫“拖拉机”
来源:卫凯 收集时间:2013-11-20 10:35:50 点击次数:11377次
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  写字楼

  10月8日早上8:59,程序员王强(化名)抱着一沓文件急匆匆地冲进重庆世界贸易中心的电梯,在上班到岗时间最后一分钟打了卡。他气喘吁吁地在公司门口小跑,正好和记者撞了个满怀,他一脸愧疚地告诉记者,自己在家赶工到晚上四点半,本该国庆前就完成的事,要不是他一直拖,也不至于连赶两个通宵,造成现在这般模样……

  记者随后调查了一些写字楼发现,如今像王强一样因为多种原因,习惯性拖延工作,爱把所有工作拖延到最后才完成的白领越来越多。这些人也被称为“职场拖拉机”。不管是因为什么原因引起的,“职场拖拉机”们似乎总是不被领导和同事待见,这也成了他们心里的一块心魔。

  类型一:“懒散型”

  原因:懒散性格所致 什么都喜欢拖

  “大学写论文,提前几个月就布置了,我也是拖到最后一周才开始写,不料导师要求提前三天交,当时我一连赶了两个通宵……”王强说起自己的“拖延症”就是一脸无奈,“现在越来越严重了,全公司都知道我做事爱拖,领导对我的工作能力很认可,但改不了这个坏毛病,估计升职无望。”而在上清寺环球广场写字楼担任前台工作的小肖,也有类似的情况,她告诉记者:“收到网购的东西后,总要拖到最后几天才去付款;考驾照前一天晚上我才开始看书……”拖延症贯穿她生活的点滴,她时常觉得生活好累。尽管小肖查了资料,也请教了很多朋友,但始终没改掉拖延的坏习惯。

  专家支招:重庆大学心理咨询中心老师吴伟表示,此类“拖延症”主要是因为个人自律性不强引起的,和性格有一定关系。吴伟建议,打破“拖延症”,不能总在心里想,最好能跨出实质性的一步,培养时间管理能力和分配意识,制定计划并切实地去完成,克服内心的排斥感。

  类型二:“压力型”

  原因:非要等到最后一刻 灵感才迸发

  在上清寺一家装饰公司做设计工作的小吴表示,每次接到工作,自己都是第一时间着手做,但刚开始效率都很低,“眼看着时间一点一点的过去,心里就开始慌了,到最后关头就会突然一下全神贯注,最后总能想出不错的创意。”在观音桥一家广告公司工作的小廖也表示,即使是任务多、时间紧迫,还是要磨蹭到最后。在重庆商报白领时代QQ群中,网友“秋风落叶”也表示,这就是“压力化为动力”的表现,越有动力才越有创意。尽管最后按时完成了工作,但这个过程却不好受。

  专家支招:重庆大学心理咨询中心老师吴伟表示,这是由于焦虑感引起了压力,在这种压力下,人们注意力高度集中,才有了所谓的“灵感”。吴伟建议,这类人群应当意识到任务的重要性,合理地分配时间,同时,可以适当拆分工作,一步步去完成。

  类型三:“完美型”

  原因:过度追求完美 反复重做工作

  “我也不想拖,但总觉得完成得还不够好,哪怕一个小小的细节也要纠结好久。” 在观音桥某银行工作的刘小姐表示,自己从小就是个“完美主义控”,“一旦发现工作哪里不对劲就要重新来过,反复折腾,我对自己也很无语。”在上清寺一家证券公司上班的李小姐也表示,自己今年才毕业,每次接到领导交代的任务都很紧张,生怕做得不好留下坏印象,“每次我都修改了又修改,总觉得不够好,有一次领导质问我怎么比别人晚三天交,这都是‘拖延症’惹得祸。”

  专家支招:中国社会科学院社会学研究所研究员樊平表示,此类“拖延症”员工主要应该努力打破“完美主义”的性格缺陷,理性区分工作的轻重缓急,不要反复折腾。同时,改善员工的“拖延症”,也需要企业管理者的共同努力。

  高管声音:

  拖延就是浪费资源

  面对有“拖延症”的员工,老板又作何感想呢?重庆嘉阳鑫出国咨询服务有限公司总监阳弩就表示,员工对工作精益求精是好事,但“拖延症”可能会给企业运作带来不良后果,任何企业都不会欢迎“职场拖拉机”。

  重庆厚重文化传播有限公司董事长陈玖平也表示,自己不喜欢有“拖延习惯”的员工,他称,要是员工一直拖着不开展工作,从某种程度上来说,这是一种浪费资源的表现。

  网友:

  调整心态 拒绝拖延

  网友“诀别1987”:又要出成绩又要讲效率,难免在时间上把握不准,真没想到这是“拖延症”。

  网友“蝴蝶梦”:每次接到工作后,都会下决心马上完成,却感觉总是一拖再拖。

  网友“海水”:工作的时候确实该调整自我心态,一定要改掉拖延的毛病啊!

  网友“DL”:看来慢的毛病一定要改掉,这会造成很严重的后果。

  

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