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跳槽潜规则:新人跳槽图钱旧人跳槽图前途
来源:卫凯 收集时间:2013-11-20 10:32:43 点击次数:12369次
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昨日,前程无忧发布“2013年第二季度求职者跳槽意愿度调查”结果,结果显示,对于新人来讲,跳槽主要是因为钱,而对于资深职场人士来讲,则更看重前途。

记者了解到,工作年限在8至10年(含10年)的求职者在跳槽时,对“个人职业发展”、“企业管理方式和企业文化”的关注度要优先于薪酬福利。工作了五年的职场人士曹先生,刚从汉口一家企业销售岗位经理的位置,跳槽到了竞争对手公司。跳槽原因并非对方开出的薪水多多少,而是对现在公司的管理理念更为认可。

而对于工作年限在3年以下的职场新人来说,“对薪酬不满”仍是跳槽的最大因素,他们更易因为比同行及同学挣得少而心理失衡,而对于“个人职业发展”缺乏做长期规划的耐性。

采访中,一位工作了两年的职场人士向记者抱怨,自己进入了一家国企,薪酬福利待遇还不错,但给员工的个人规划较为“长远”,可能5年才有晋升机会,自己等不及了,很想跳槽。

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